Wir freuen uns, ein neues, zukunftsweisendes Projekt vorzustellen: WE4D – Employment Promotion for Women for the Green Transformation in Africa. Bei diesem, von der GIZ und der TUI Care Foundation beauftragtem Projekt, unterstützt mascontour als Lead Partner in Zusammenarbeit mit Tierranjani Africa Ltddie technische Berufsausbildung im Bereich nachhaltiger Tourismus in Kenia (Küstenregion) und Tansania (Sansibar) mit einem starken Fokus auf Frauen, junge Menschen und Menschen mit Behinderungen.
Der Tourismussektor in Ostafrika verfügt über enormes Potenzial, ist jedoch zugleich geprägt von Fachkräftemangel, unzureichend qualifizierten Nachwuchskräften und eingeschränkten Beschäftigungsperspektiven für Frauen. WE4D setzt hier an und verbindet berufliche Qualifizierung mit ökologischer Transformation und schafft so konkrete Beschäftigungschancen in einem zunehmend grünen Tourismusmarkt.
Im Mittelpunkt des Projekts steht ein klarer Dreiklang:
Learning – Qualifizieren für die Zukunft
mascontour unterstützt die Entwicklung und Anpassung von praxisorientierten Qualifizierungsmaßnahmen für Berufe im nachhaltigen Tourismus, etwa in den Bereichen Eco-Guiding, grüne Hotellerie oder zirkuläre Tourismusangebote.
Die Trainings erfolgen im „Lite-Dual-System“ mit einem 30:70-Verhältnis zwischen Theorie und Praxis, ergänzt durch E-Learning-Elemente und anschließenden Praktika in Hotels, Lodges oder Tourismusunternehmen.
Earning – Übergänge in echte Beschäftigung
Ziel ist nicht die Anzahl der Teilnehmenden, sondern ihre tatsächliche Eingliederung in gute und grüne Jobs. Gemeinsam mit lokalen Unternehmen organisieren wir Jobmessen, Matching-Formate und begleiten die Betriebe dabei, gender-sensitive und inklusive HR-Praktiken zu etablieren.
Frauen und junge Menschen sollen so nicht nur qualifiziert, sondern tatsächlich in Beschäftigung gebracht oder beim Aufbau eigener grüner Kleinstunternehmen unterstützt werden.
Greening – Wandel im Sektor verankern
Ein Kernelement von WE4D ist die systematische Verankerung nachhaltiger Praktiken. Die Lehrpläne der lokalen Berufsbildungszentren werden dauerhaft um grüne Kompetenzen erweitert. So entsteht eine zukunftsorientierte Ausbildungslandschaft, die langfristig qualifizierte Fachkräfte für einen nachhaltigen Tourismus hervorbringt.
Starke Partnerschaften vor Ort
WE4D baut auf ein breites Netzwerk an Partnern auf, darunter öffentliche und private TVET-Zentren, lokale Tourismusverbände, NGOs, sowie Hotelgruppen und Eco-Lodges. Die Rolle von mascontour besteht darin, diese Akteure zusammenzubringen und effektive, nachhaltige und inklusive Ausbildungs- und Beschäftigungsmodelle zu entwickeln.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit unseren Partnern und darauf, die Erfolgsgeschichten der kommenden Monate und Jahre zu teilen.
