Bei mascontour sind wir stolz darauf, Unterzeichner der Women’s Empowerment Principles (WEPs) zu sein und unser Engagement für Geschlechtergerechtigkeit als zentralen Bestandteil einer nachhaltigen Tourismusentwicklung zu bekräftigen.
Als Beratungsunternehmen wissen wir, dass echter Wandel im eigenen Unternehmen beginnt. Wir integrieren die sieben WEPs aktiv in unsere Arbeitsweise, indem wir eine inklusive Führung fördern, gleiche Chancen bei der Rekrutierung und beruflichen Entwicklung schaffen, ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld gewährleisten und das Wachstum von Frauen durch Schulungen und Mentoring unterstützen.
Durch transparente Kommunikation, gendersensible Projektgestaltung und kontinuierliches Lernen tragen wir zu einem Tourismussektor bei, der Frauen stärkt, Gemeinschaften unterstützt und gerechte Entwicklung vorantreibt.
Mehr Informationen über unser Engagement findest du hier.
